Outils TAE en marche

Chaque semaine, un groupe de travail aborde des questions inhérentes à la vie des équipes et à l’organisation du travail.

De nombreux espaces, dont TAE en marche, permettent aux salariés de débattre de questions qui concernent la vie de l’entreprise, afin de mettre en place et d’expérimenter des nouveaux modes de fonctionnement, toujours dans le but de concilier l’humain et l’économique.

Ainsi, TAE innove constamment et tente de se construire à partir de la pensée et du savoir de chacun des salariés.

Choisis collectivement, différents sujets y sont discutés : Les absences, le respect des règles, le partage des savoirs, la non violence dans le travail, le mot respect…

Aborder un sujet ensemble permet à chacun d’apprendre à construire sa pensée, à la partager, à respecter celle de l’autre, à prendre la parole sans excès, à écouter.

Ce temps est fort pour l’entreprise. Il est un miroir permettant à chacun une remise en question, et pour tous une amélioration du lieu de travail.

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