Outils TAE : vivre la co-responsabilité

La plupart des équipes fonctionnent sans responsable ni formateur. Des points d’équipe réguliers permettent d’organiser le travail, se répartir les taches, et se donner des objectifs qui sont toujours collectifs, afin de respecter les rythmes de travails de chacun.

Ce sont les anciens qui apprenent aux nouveaux, et chacun est tour à tour formé et formateur.

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