Outils Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même

A TAE, on manage "sans carotte ni bâton", et l’entreprise tourne bien. C’est une belle utopie, qui se réalise tous les jours.

TAE voit l’entreprise comme un ensemble de personnes qui veulent "faire entreprise ensemble". Le défi de tous les jours est de réussir à créer un esprit d’équipe, basé sur le respect de chacun et la coopération. Cela permet, à la fois de profiter des compétences et du potentiel de chacun, mais aussi de réussir à ce que chacun s’implique pleinement.

Pour cela, de nombreuses formes de participations ont été développées et mises en avant, dans le domaine de la production et en dehors.

Le rôle de la direction est primordial pour que chacun puisse s’épanouir : être à l’écoute des besoins exprimés, tout en restant attentif aux questions liés à la pérennité de l’entreprise ; passer d’une logique de contrat de subordination à une logique de "donner, recevoir, rendre." avec l’ensemble des employés.

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