Outils De la concertation à la co-construction

La pratique de la co-construction améliore la capacité des équipes à être autonomes et à prendre des initiatives sur le terrain car les employés prennent l’habitude de se concerter et de faire les choix ensemble. L’entreprise y gagne en efficacité.

Les décisions, lorsqu’elles sont prises en concertation, sont aisément et rapidement mises en œuvre.

Le salarié le plus en difficulté expérimente, parfois pour la première fois, la possibilité de donner son avis, de se sentir écouté. Il se sent reconnu comme individu-penseur, individu-citoyen et comme individu-acteur.

Pour certains, la discussion est aussi importante que la décision elle même.

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