3 travailleurs de TAE étaient présents et ont témoigné au CERAS de la façon dont se vit la fraternité à TAE. En voici le résumé :

ATELIER « OSER LA FRATERNITE »

Question posée à TAE : en quoi TAE (et d’autres entreprises du même esprit) répond-elle à un besoin de « fraternité » ? Une notion qui se distingue de celle d’aide ou d’assistance…

Qu’est-ce que la notion de fraternité, dans le cadre du travail, vous évoque ?

Cela évoque

  • l’idée d’une attention,
  • l’idée de l’importance de l’attention à l’autre,
  • être disponible,
  • avoir de la considération pour ses collègues.

La fraternité dans le travail, c’est :

  • affronter les difficultés à plusieurs et pouvoir partager son savoir-faire et ses connaissances
  • Rendre possible la libre parole pour aborder des sujets difficiles ou problématiques
  • Ne pas juger la différence, ou les difficultés, donner le droit à l’erreur, respecter le rythme de chacun.
  • Considérer tout le monde sur un même pied d’égalité quelle que soit la place hiérarchique.

On peut aussi garder une distance vis à vis de la fraternité au travail « le travail c’est le travail, la famille c’est la famille »

On garde à l’esprit que la fraternité ne se décrète pas, on peut seulement créer des conditions pour la rendre possible.

La fraternité à TAE dans quels moments se vit elle ?

Elle se vit dans les moments heureux (anniversaires, fêtes, ) parce qu’on est ensemble, ou qu’on exprime un lien à travers une visite ou une carte. On prend aussi conscience de la fraternité dans les moments difficiles. De la solidarité se créé lorsqu’on est confronté à un problème, on ressent le manque affectif pour la personne absente. On pense aussi à l’autre, on a de l’ambition pour son collègue. Le peu de séparation entre direction et les équipes de travail permet de se dire beaucoup de choses. Certes on constate beaucoup de solidarité, mais pas nécessairement de l’amitié ou de la fraternité.

A TAE la notion de fraternité reste une question compliquée.

Pour plus d’informations au CERAS : http://www.ceras-projet.org/index.p…